生活百科 单位里,没人告诉你的人情世故:1、做事别太快;2、学会装糊涂;3、不做万金油;4、别胡乱加班
你说单位里最吃亏的是谁?我觉得就是那些干活特别勤快,脑子转得特别快的人。 我在单位干了十几年,看过太多人吃亏上…
生活百科 当上中层才知道,那些被提拔的人,根本不是能力有多强,而是懂这些潜规则:1、不要相信公平;2、不要相信同事情谊;3、不要当老实人~
最近发生的一件事让我有点感慨。之前一位跟我关系挺不错的姐妹升职了,刚拿到 offer 就自己建了个小群,把以前…
生活百科 早知道直接领N+1,不用现在当牛马,天天加班了
整个互联网的行情确实越来越差,不少公司为了降本增效都在裁员,今天在网上看到一位自称大疆员工的爆料。 前段时间部…
生活百科 告诉大家一个坏消息:上海深圳出现3大怪象,正在快速蔓延
不知道你有没有发现,最近上海 、 深圳的消费氛围有点不对劲? 曾经熙熙攘攘的商场,如今门可罗雀;曾经人满为患的…
生活百科 在单位里,"聪明人,三不管"——真正聪明的人,从来不管这 3 件事,越不管越好运
我年轻时在 单位 里混过几年,混得不咋地,但见过几个真正的聪明人。 他们看着平平无奇,甚至有点懒散,但总能游刃…
生活百科 在单位,即使你看上去很内向,但一开口别人就知道工作能力很强!
体制内待久了有点悟性的人应该懂得:一定 要把当众交流发言看得比日常工作努力更重要。 因为一般的交流发言,都是有…
手机 澎湃OS这次的更新,让小米手机彻底变了
在小米汽车的“答网友问”出了一百多期之后。 小米官方终于想起了,自家的澎湃 OS,同样有着数以亿计的用户,并且…
手机 2024“信号最好”的3款高端机,16G+512G价格大跳水,几乎零差评
作为一款通讯工具,信号是至关重要的,信号强的手机,抢红包速度更快,网购抢券也更快,更不容易丢失重要的信息和电话…
手机 华为手机集体大跳水,12月这3款可以“闭眼买”,几乎“零差评”
手机行业变化太快了,新机批量涌现,导致手机厂商之间不得不打价格战,这个时候,华为手机也是集体大跳水,对于准备在…
生活百科 如何提升自己汇报工作的表达能力?
你问:每次汇报工作,我都觉得自己表达得不够清晰,领导好像也没完全听明白,重点还不突出,这该怎么办呢?是不是我的…
生活百科 中国未来30年的经济重心:大量人口南迁,这2大都市圈即将起飞!
东方大国经济重心南移:成渝与长江中游都市圈的崛起 前言 近年来,全球经济格局发生了翻天覆地的变化,各国在经济发…
生活百科 2025一定要多存钱:存钱,就是每天持续不断做好这4个动作!
翻看着自己这几年的存款记录,我不禁陷入沉思。作为一个 90 后已婚已育的人来说,我深深明白存钱的不易与重要性。…
生活百科 单位里,最吃得开的普通人都有这4个共性:1、情商高,会夸人;2、情绪稳定,心态好;3、有边界感,会装傻;4、沟通能力强
单位里,总有一些看似普通却如鱼得水、备受欢迎的人。 他们或许并非才华横溢的天才,也没有强大的背景支撑,但却凭借…
生活百科 在单位,人再厚道,这9招心机一定得学!尤其是最后一个
“老实人不能太‘傻’”。 职场中,别只当老好人,守住底线才是王道,既要懂人情世故,也要活得坦荡稳当,《增广贤文…
生活百科 你在什么时候意识到技术工作没有前途?
当年你可能是 PHP 大神、Java 高手、C 语言大佬,但没过几年,你就会发现前端发展如火如荼,AI 横空出…
生活百科 在单位,不想被人套话,就要学会这5招,嘴巴像开挂:1、只谈事实,不做评价;2、学会反问,反客为主;
我刚从一家互联网公司跳槽到这家新公司,成为了一名市场专员。尽管工作内容和责任并不算太重,但我总觉得这里的人有点…
生活百科 车辆年检迎来大变革!2025年3月1日起实施,提醒:每位车主必读!
嘿,老铁们!今儿个咱聊个热乎话题 —— 新能源车年检新规!这可是个大事儿,明年 3 月 1 日就要开始实施了,…

史诗级更新!苹果终于可以通话录音了,网友却吵翻了

iPhone通话录音来了,网友炸了

在单位里,永远不要在同事面前,随便说出以下五句话。

在单位里,办公室里是没有朋友的,不管和同事多熟,都不要说的10句话。

在单位里,回报贵人的最佳方式,不是请客送礼,而是想办法做到这三件事:不辜负、不忘恩、不藏私

iPhone16e这销量,把我的脸都打肿了!

判断你的同事到底是人是鬼,就看这四点!

vivo公认最好的四款手机,配置全面,用户满意度最高

2025换机建议不要跟风,4款近乎“零差评”的手机,用到2030年

职场中,要假装不知道的几件事。

为什么要远离话少,不合群的人?看完你就明白

在单位,年龄45岁以上身体不好的,千万不在这4个位置上待太久:1、办公室主任;2、中层干部;3、财务管理;4、频繁加班的

在单位里,贵人提携过你,一定要懂得“抱大腿”的正确方式,请用好这三招:1、找准你的价值锚点;2、懂权力场看不见的;3、构建核心

“领导对你说“谢谢”,别说“不用谢”,高情商这样回”
