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前提是你得有这些能力。
我发现，近期很多人都在面对公司的减配、降薪和裁员，不管是哪一种都够消耗你的。是的，近几年经济下行，很多的企业活下去都非常的艰难， 钱越来越难赚了。
但有些事，经历得早比经历得晚要好。很庆幸，在 30+ 时，见识到了身边 40+，50+ 年龄的人，在企业一路摸爬滚打，拼尽全力晋升到中层、高层后。却因为公司战略的调整，所有的奋斗归零。
而这时候才发现，脱离公司，离开平台，可能自己什么也不是，从头开始又很难快速打开局面，甚至不知道如何选择。
其实，有些人也非常的优秀，也靠自己的能力拿到过结果，但面对中年危机，突然可能要换赛道，要应对各种不确定性，还是会很迷茫。
这些场景， 时常不断地提醒我：给别人打工，不管在多牛的企业打工，你的职业发展前景都掌握在别人手里。
当然，本质上更多的是，大部分人没有提前规划，没有提前做好应对中年可能失业的准备。大部分人也没有足够的知识储备，不具备相应的商业思维和商业头脑。
有老板思维，才离钱近
我发现，在企业里，从员工到管理层，能干好本职工作的人占大部分，躺平的人占小部分，真正有老板视角的人少之又少。
其实，思维方式决定了你能站在哪里。一言以蔽之，绝大多数职场人之所以难以在职场无往不胜，关键在于未能摆脱“打工思维”。
他们潜意识深处，都认为专业好就是王牌，只要努力干好本职工作就必有所获。然而，现实世界的逻辑并非如此。
其实，如果你能早早认识到打工的尽头就是不用打工。那你一定会在打工时转变自己的思维。
打工真正的核心价值是培养老板思维，用老板视角去考虑公司的降本增效、市场布局、内控管理。看老板如何做决策，如何管理团队。
去积累经验和资源，打磨自己的认知与思维，为“不用打工”做铺垫和知识储备。而老板思维会逐渐培养你对钱的灵敏性，你才离钱更近。
有客户视角，才能找到钱
客户在哪里需求就在哪里，而需求在哪里钱就在哪里。市场上的东西太多了，你得看看你的客户到底想要啥。
说到客户视角，很庆幸，带业务团队时养成的市场思维。一次，开会讨论销售业绩提升的问题，细分模块的负责人提出，他管的那部分业务量小，想了很多办法，获客途径有限，量一直上不去。
我的回答是：“直接去问买了你产品的客户，问一问他们是如何找到你的，再持续跟进产品使用体验，了解是否需要改进。答案就在用户那里。”
企业经营，要远离自我偏好，避免自嗨式的发展，要看客户喜欢什么，需要什么，你就顺藤摸瓜去找钱。
向牛人学习，再把知识变成钱
很多人，每天重复一样的工作，生活与工作圈也接触同样的信息，时间一久，就会陷入信息茧房。
换句话说，一个人的认知与视野往往受限于自己过往的经验与立场，而人是赚不到认知以外的钱。跟有想法、有远见思维的人沟通交流就能打破信息茧房 。
如果你看好一个赛道，一定不要闭门造车，你要破圈学习，提升认知与思维，大胆地向行业内的牛人学习，他们的经验与方法，是帮助你突破启动期的捷径。
别担心学习费时间，费点时间学习能更快找到对的方向。然后知行合一，在实践中把知识变现，那么，时间成本的付出就值钱了。
会营销自己，钱才会主动来找你
真正优秀的人或会有这种经历，你很优秀但没有人知道你，古语说“酒香也怕巷子深”。光有能力、产品好还不够，你还得会吆喝。
流量时代，人在哪流量就在哪儿，而流量在哪钱就在哪儿。你看，不缺钱的名人雷军都亲自下场做短视频营销自己，可见 IP 打造的商业价值。
千万别，自己觉得厉害就行，得知道怎么让市场觉得你厉害。其实，底层逻辑就是要有营销自己的思维与能力。
让能力与价值被看见，钱才会主动来找你呀。
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