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能力强的人，得不到提拔，大都具有这 3 个毛病
01、不会收敛锋芒
单位里，一个人适当展现自己的能力是必要的，能让领导看到你的价值。然而，却不能过于锋芒。
并不是每个领导都有容人之量。如果你表现得太优秀，尤其是表现的比领导还优秀，那么你面临的很可能不是提拔，而是打压。
古有君王忌讳“功高盖主”，在现代职场，领导也会忌惮和排斥那些能力太强、表现太优秀的人。毕竟，现在的单位都一个萝卜一个坑，你太优秀会让领导有危机感，担心被取而代之。
所以，比较明智的做法是，适当收敛锋芒。你可以表现优秀，但不要表现比领导更优秀。同时，在不违背原则的情况下，展现出一定的听话度和感恩，让领导放心重用你。
02、不会刷存在感
每个单位里，都有这样一群人：明明能力很强，但就是太低调老实，不懂得表达，缺乏存在感。
所以，他们明明做了不少事，但嘴上不说，有时候领导就给忽视了。他们所做的功劳，领导还以为是其他人做的。最后，提拔人时，总是排不上号。
所以，能力强的人，想要被提拔，也需要学会在领导面前刷刷存在感：工作中常汇报，不动声色表表功; 有问题不怕请教领导，展现你对其专业的尊重; 朋友圈点点赞，合适的场合适度赞美或关心，送送不贵重但代表心意的小礼……
03、不懂得拢人心
在职场中，除了领导，与同事之间处好关系也是非常重要的。有时候，单位里拢好了人心，也会成为你提拔的一大助力。
前单位一个资历不深的年轻人，按照正常情况来说资历、经验都不足以晋升，但是他平时在单位里很懂得如何处理人际关系，大家都挺喜欢他，经常在在单位里公开说他好话。渐渐地，领导听多了，也越发觉得他优秀，最好破格提拔到了一个重要的新项目岗位上。
想要成功，就要刻意练习那种“笃定自己能成功的心态”。
一件事到了最后，信念反而愈发重要，重要到决定着这件事的走向。
只有你笃定自己能成功，你才能不被外界干扰，把握住每一个转瞬即逝的机遇，克服自己的小情绪，激发出无限潜能，这大概就是吸引力法则。
笃定自己能做到的人能够避免不必要的内耗和纠结，更加专注事件本身，成功的概率自然上升。
这样的人每天过得无比充实，清晰的知道自己应该做什么，并乐意去做。
成为这样的人。
你便不再留恋无谓的恐惧和焦虑，所有的能量都汇聚到了一点：我要完成这件事。甚至阳光雨露都让你倍受鼓舞，你可以从大自然中吸取能量。
很多时候，对一件事情的疑窦，甚至比做这件事本身还要耗费心力。只要你踏实、努力、自信、积极，同时耐心，一件一件的做好眼下的事，你所有想要的东西，不管是金钱、名誉还是优秀的伴侣，老天爷都会给你。
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