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1、不好惹的人，2、不害怕翻脸，3、有些蠢的人，4、能填坑，5、特质人设
职场如戏，人设定角色，角色定命运，
人设不是虚伪，而是你期望别人给予你怎样的定位。如果别人平时给予你的定位就是不靠谱，好拿捏，就算你实际能力再强，也没有展示的余地。
无论在哪里上班，如何立好人设?记住以下几点，尤其是最后一条，能让你在职场上如鱼得水
1不好惹
如果你在职场中，扮演老好人的角色，别人就会觉得你好说话，好拿捏。
这样一来，同事总把自己的推工作推给你，你不仅得不到提升，还会越做越多
所以我们要放弃做一个老好人，要学会说不，学会拒绝
无论事情是多小，都不要让人家觉得用你用起来很方便，
你可以立一个的人设，有些家底，为人能干，但是不好惹的，不好欺负，
这样不仅能保护自己的利益，也能让别人看到你的底线。
2不害怕翻脸
一味的妥协不仅会消耗自己，也会让同事间的合作变得难以进行，一个项目一拖再拖
所以敢于在关键时刻亮出你的锋芒，让别人的知道你的底线在哪里，这样别人才会尊重你。
当遇到不合理的要求或决策时，要勇敢表达自己的意见。
这种坦率不仅能够保护团队的利益，也能提升你在同事眼中的形象。
这样一来，别人就不会轻易触碰你的底线，你的工作才能更得心应手。
3蠢人
这里并不是指真正的愚蠢，而是要学会适当的降低别人对你的期待。
因为如果第一印象太好了，后面你的工作能力和做事如果出现差错，那别人就会觉得你是个爱吹牛，夸大的人。
不如在刚开始的时候适当的装蠢，不急于展现自己的全部能才能，你可以逐步展示自己的专业能力，
让你在工作中更加从容，不会因为别人过高的期待而感到压力过大。
这种逐步展示的方式会让你的形象在同事的心中越来越好，更深入人心。
4能填坑
自己的工作即使出现了失误，但是自己能够处理好自己挖出的坑，
在团队出现失误时，还能在团队遇到困难时挺身而出，成为那个在关键时刻、困难时刻能够站出来的人。
这样领导和同事永远不会担心你掉链子，因为你的存在让团队更加稳固，让领导更加放心的把重要的项目交给你。
5特质人设
是指你可以通过平时的交谈和行为，向 别人展现你的生活特点和个人界限，这不仅能够维护帮你维护个人的空间，还能让你不被大家打扰。
你可以说你 爱养生 ，每天早睡早起，在下班后就去骑行 健身 ，这样如果晚上 临时叫加班 的时候，你看不到信息，领导也不会过多责怪。
或者你 有孩子 ，下班，周末都要接孩子，接送孩子上补习班，所以 周末也不太能接受加班
或者你可以表明自己对工作质量有很高的要求，需要更多的时间来完成。
这样同事们在安排工作时就会考虑到你的习惯和需求。
在职场上立好人设你就稳了。人设的本质是你期望别人给予你怎样的定位。
不是让你做另一个人，而是让你成为更好的自己。
但立人设的时候，千万不要立和自己是平常的作息毫无干系的，这样你一旦松懈，就容易翻车，那就会成为公司的笑话
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