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你知道吗? 成功是有方法还有公式的。
今天看书时看到这段拍大腿惊呼，为啥没早点知道! 作者可是早就写了这本书。
书里介绍的成功公式：
你每获得一项技能，你成功的概率就会增加一倍。
作者用他自己的经历介绍说，作为一个漫画家被大家知晓获得所谓成功的他，在职场 16 年积累了职场经验，他的学习经历、掌握的技能都帮助他成为知名漫画家。
这里的每项技能并不是说一定要顶级拔尖，一般即可。
良好 + 良好 > 优秀
这不就是这几年经常听到的“跨界复合型人才”。
做漫画界最懂营销的、演讲界最会做小程序的 ” 梳子型人才 ”。
在一个领域可能不是最优的，但用自己叠加的技能跨界到其他领域去卷他们，主打一个差异化。
这个成功公式让兴趣广泛、好奇心强的人才们看到新希望了吧。
想要出彩就要在所在领域有点不同。
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这让我想到演讲俱乐部的一位伙伴，他本职工作是做程序员，兴趣爱好是演讲。
我们在开展演讲活动时有个角色叫时间官，就是掌管每场活动各个环节的时间，给出相对应的时间牌提醒还剩多少分钟，不要超时了。
一般大家做这个角色都是手写记录，谁用时多久，谁没有超时，谁可以下次控制下用时。
这个程序员伙伴一出手就很卷，他自己开发了个小程序!
活动现场直接输入各角色的用时情况，然后现场就出来用时情况的图表。
一目了然，很直观的对比! 这谁能比得过。
后来，他就被邀请去别地演讲俱乐部做时间官示范，当然带着他的小程序。成为新的时间官卷王，成功出圈。
这放在职场上就是增强了职业壁垒，升职候选人了。
当然他可以在公司组织演讲活动，这一众程序员里，他可是刻意练习过演讲的，绝对优势!
多一项技能就多一个出圈机会。
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小时候总被教育说 ” 技多不压身 ”，年少不懂事，成功的公式就这么从耳边溜走了，还苦苦寻找多年。
这两年我因为拍视频被更多人关注到，也包括我的领导们。
有次开会领导说想做学术会议上安排个主持人串场及做会议氛围担当。
在那之前是没这个角色，领导去澳门开会时看到别人先进经验带回来要尝试。
想法很好，这个人谁可以胜任呢? 外请又要花大钱。
他们看了一圈，最后领导说让我试试。” 你视频拍的挺好的，做主持也应该可以。”
我也没做过这角色呀，但领导说可以那就可以。
结果就是，那次的主持的还不错，也成为会后行业领导称赞的亮点之一，让我领导颇有面儿。
后来，我就成了这类会议的 ” 驻场主持 ”。
虽然这类行业会议我是新尝试，但主持这项技能咱可是有刻意练习过。
线上线下也主持和救场过不少活动，也算是有些经验。
这项技能让我在职场多了一份被看见被认可的机会，也成为我的职场标签之一。
这也算是 ” 跨界出圈 ” 吧!
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对于自己感兴趣、觉得需要掌握的技能逐一去学习，反复练习，成为在某些时刻自己的 ” 秘密武器 ”。
当我们掌握且融会贯通这些技能，就又强大了，离成功又近了一步。
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