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前两天，刚来公司实习的小周找我吐槽：“赵哥，同组那个王磊天天对我指手画脚的，整天说 ’ 这活儿不关我事儿 ’、’ 我就知道你做不好 ’。人家好歹也算个前辈，就这德性？”
听完小周一番吐槽，我暗自笑了。小周啊，你太年轻，还不懂这职场的弯弯绕。像王磊这种人，表面看着“工作认真”，实则是职场上最该躲着走的主。
为啥这么说？
且听我慢慢道来。
像那位王磊，动不动就来一句“这事儿不关我事儿”，这是典型的甩锅侠。
他们做事从不愿担责任，事情一多就开始推脱，最后甩手不干。
和这种人共事，出了问题十有八九都得你来背锅。
还有人最爱说“我就知道你做不好”。得，这是职场“先知”。这种人事后诸葛亮一个顶仨，没事儿就喜欢在一旁冷嘲热讽。可让他们事先提个醒，那是万万不肯的。这样的同事，少来往为妙。
除此之外，有的人特爱说“都是别人的错”。
没错，这是标准甩锅流。不管遇到啥问题，他们永远不会反思自己有啥不足，一味把责任推给他人。
工作中难免会犯错，关键看你有没有 改正错误、承担责任 的勇气。
推卸责任，只会让你原地踏步。
以上这三句话，基本就是人品差同事的口头禅了。我们天天工作这么多小时，不可避免要和各种人打交道。但像王磊这样的主，还是能躲多远躲多远吧。
为啥这么说？
说白了，一个人的人品，决定了他看待世界和待人处事的态度。那些成天找别人撇清责任、事后诸葛亮、一味抱怨的人，他们的世界里从来就没有“责任”“担当”二字。
他们的三观就是“事不关己高高挂起”。
兄弟们，我们在职场摸爬滚打，不就是为了提升自己、对工作尽责、赢得大家信任吗？可这样的人，在他们身边久了，难免会被同化，变得自私消极、逃避责任。
写在最后：
职场人脉，贵在精而不在多。多一个负能量爆棚的同事，不仅帮不上忙，反而会拖你后腿。与其浪费时间在这些人身上，还不如多培养几个靠谱的职场“贵人”。只有和正能量的人在一起，我们才能 眼界大开，不断成长。
好了，今天就聊到这。
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