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职场小伙伴们，今天我要聊一个有点“反直觉”的话题：在单位里，如果你发现自己慢慢被边缘化了，没人联系你，没有饭局邀约，也没人带你玩，反而可能是件好事？别急，我们慢慢道来。
小王是一家外企的新人，刚入职时热情满满，对谁都笑脸相迎。
他主动加入各种部门活动，频繁参加同事们的饭局。
然而半年后，小王发现自己的工作并没有因此变得顺利，反而陷入了各种办公室政治的漩涡。
有人想拉他当“耳目”，有人想借他之手打击对手，还有人想从他那里套取公司机密。
小王左右为难，疲于应付，工作效率直线下降。
终于有一天，小王下定决心，开始谢绝一切不必要的社交活动，专注于自己的本职工作。
渐渐地，他发现邀约越来越少，甚至没有人主动找他聊天了。
起初他有些失落，但很快发现工作效率提高了，也不用再为各种人际关系烦恼。
一年后，小王凭借出色的业绩获得了晋升，而那些曾经热衷于办公室政治的同事，有的已经离职，有的仍在原地踏步。
这个故事告诉我们， 职场中的边缘化未必是坏事，有时反而是一种“blessingindisguise”（因祸得福）。那么，为什么说被“冷落”可能是好事呢？我总结了以下几点：
远离是非，专注工作
饭局上的觥筹交错可能是为了拉帮结派，茶水间的闲聊可能是在试探立场。
当你不再被卷入这些活动时，你就有更多精力专注于自己的工作。 工作业绩才是你在职场立足的根本 ，而不是谁和你关系好。
自由支配时间，提升效率
当你不再需要应付这些事情时，你的时间就真正属于你自己了。
你可以更从容地规划工作，甚至有更多时间学习提升自己。
这才是职场生存的长久之计。
避开潜在风险
有人可能会在饭局上旁敲侧击打探公司机密，有人可能会借着聊天的机会散布不实信息。
当你远离这些活动时，你就大大降低了卷入办公室政治漩涡的风险。
建立专业形象
我必须提醒大家，这并不意味着你应该完全与同事断绝来往，变成一个“办公室隐士”。适度的职场社交还是必要的，关键在于把握分寸。以下是我的一些建议：
1. 区分必要和非必要的社交 ：部门例会、团队建设活动等官方活动还是要参加的，但私下里的饭局就可以适度推辞。
2. 保持礼貌但保持距离 ：对同事友善，但不要过分亲近。保持适当的职业距离可以让你更好地处理工作关系。
3. 把精力集中在少数关键人物身上 ：与其花时间讨好每个人，不如把精力集中在对你的工作真正有帮助的人身上。
4. 培养工作外的兴趣爱好 ：当你不再把所有精力都放在办公室社交上时，你可以发展自己的兴趣爱好，这反而会让你的生活更加丰富多彩。
职场有道， 真正的高手往往是那些能在喧嚣中保持清醒，在复杂中保持简单的人 。如果你发现自己慢慢被“边缘化”了，不妨换个角度思考，也许这正是你摆脱职场困境，实现自我提升的好机会。
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