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怕事的人进了单位,就像把一只胆小的兔子放进了狮群。
每天躲在角落里,看着周围的人勾心斗角,他们唯一的愿望就是安安稳稳混到退休。
可惜现实总是事与愿违,你越是想躲,麻烦越会找上门来。
在单位待过多年,深知这个道理。
那些整天低着头做事的老实人,最后反而容易成为众矢之的。
为什么? 因为你越是示弱,别人就越觉得你好欺负。
被冷落的时候,千万别装作看不见。
有些领导喜欢玩冷处理,今天不给你安排工作,明天开会假装看不见你发言。
他们在试探你的底线,看看你会不会主动认怂。
这时候你反而要挺直腰杆,该汇报工作的时候大大方方去汇报,该当众发言的时候依然举手。
你越是表现出不在意的样子,他们反而会收敛。
记住,你不是来讨好别人的,你是来做事的。
属于自己的功劳,更要理直气壮地争取。
我见过太多人,自己辛辛苦苦做完的成绩,到总结会上却被别人轻描淡写带过。
他们敢怒不敢言,觉得计较这些显得太斤斤计较。
这种想法大错特错。
功劳就像是你的工资卡,装着你的血汗钱,凭什么让给别人?
更何况在单位,这些都是将来评职称、争晋升的重要砝码。
你不主动争取,别人就会理所当然地认为那是集体的功劳。
日积月累,你的付出都会变成别人的垫脚石。
被迫背锅的时候,更要据理力争。
单位最可怕的不是得罪人,而是背上莫须有的黑锅。
这种锅一旦背上,就会成为别人攻击你的把柄,甚至影响到你的前途。
有些老油条最擅长甩锅,他们会巧妙地把责任推给新人或者老实人。
如果这时候你选择忍气吞声,那只会让他们得寸进尺。
正确的做法是,当场把来龙去脉说清楚。
哪怕得罪人,也比背着黑锅强。
能表现的机会,一定要牢牢抓住。
单位最大的特点是论资排辈,但这并不意味着你就该安心等待。
每一次重要节点、每一个显眼的岗位,都是你证明自己的机会。
那些躲在角落里的人总说:” 我还年轻,轮不到我。”
可等到真正轮到他们的时候,却发现自己早就被边缘化了。
机会总是留给有准备的人,你不去争取,自然会有人争取。
到时候你连旁观者都算不上。
对付异类,更要寸步不让。
每个单位都有那么几个异类,他们不讲规矩,不守底线,专门找人麻烦。
面对这种人,千万别想着忍一忍就过去了。
越是忍让,他们越来劲。
正确的做法是,该怼就怼,该找领导就找领导,该上报就上报。
让他们知道,你不是好欺负的。
我见过太多老实人,被一两个刺头欺负得快要得抑郁症。
究其原因,就是太过隐忍。
在单位这个特殊的世故里,你不是来享清福的,而是来做事的。
该低调的时候低调,该强硬的时候也要强硬。
你的工资是纳税人付的,你的责任是把事情做好,而不是讨好每一个人。
那些真正在单位里做出成绩的人,无一不是既能埋头苦干,又懂得适时抬头的。
怕事的人永远成不了大事,这个道理放在哪里都是通用的。
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