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工厂要招个技术熟练工，进来就能干活那种，挂了 7000 没人来；老板唠唠叨叨说工资开这么高都没人；
其他人跟我说，行业内能看图纸会打螺丝编程的不少于 10K，现在要加班两班倒，起码都会要 12K，因为过了这个阶段，就不会要人家，谁会为了几个月来做这么低薪水；老板觉得反正人多，外面多的是人要工作，现在在压价呢；
12 个小时的工作，不保障五险一金，月休指不定几天，工作环境不怎么好，还需要熟练工种，有一定技能；人虽为牛马但也是要养家糊口的；
我：分两个班招两个人，7K 应该可以
友：你太天真了，以前是两个人做三个人的活，现在是一个人做两个人的活；老板要保持一定的失业岗位，从而可以剥削在岗员工；有人离职，他的工作就会交给其他人均摊，而不是再招一个补充进来；人工成本就降低了，工作还是同样做，人才市场上又少个岗位；
我：那加工资吗？
友：不会，会告诉你说外面就业环境不好，不要求自降薪水已经很好了，还想加工资？
我：那就是加时加量不加价？
友：是。
早些时候，根据国家统计局的数据，居民日均劳动就业活动时间不足 3.5 小时，调查对象涵盖 6 周岁及以上所有常住居民成员；数据不知道怎么算出来的；
而现在职场牛马争论的焦点是能否保障 8 小时工作制；
一方面是 日均劳动就业不足 3.5 小时，一边是要求保障 8 小时工作制；
3.5>8 只会存在于算错了的情况下；
翻开招聘 APP，新一线城市，一个文职的最低工资是 2 -3K，还无法保障五险一金双休；租一套房子最少需要几百到一千多不等，加上水电物业网费手机费交通日常用品和吃饭，是保障不了一个年轻人在城市里面基本生活的；
一套房产不少于一百万，月入 3K，不吃不喝也要近三十年；
十几年前大学生毕业薪资是 2 -3K，十几年后的今天大学生毕业薪资依旧还是 2 -3K，物价早就翻了几番；
有人又会说那是个人能力问题，多的是优秀人才有高薪工作的，比如大厂；大厂头部那些，本身就超越了 95% 同龄人，他们卷死了同仁，垄断了资源，制定了新的行业规则；另外 95% 的同 龄人都只是燃料；
这个社会就好像不允许普通人存在一样。
我：那你们工厂还招人吗？
友：7000 招不到的话估计老板就不会招了，分摊给我们了哦。
我：7000 招不到就 12000 呗，12000 招不到就 20000 呗，20000 招不到就 30000 呗；
友：20000 给我我去做；
我：用你不需要加钱。
此地的优势在于丰富的廉价劳动力。
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