职场友谊,就像一场精心编排的舞台剧,每个人都在自己的位置上谨慎地演绎着属于自己的角色。
我是一名人力资源总监,十五年的职场经历让我见证了太多职场友情的聚散。
记得去年夏天,我们部门来了两位新同事,陈明远和林诗雅。
起初,他们只是普通的同事关系,但随着工作的深入,我发现他们越走越近。
共同的工作目标,相似的生活轨迹,让他们很快就成为了形影不离的 ” 工作搭档 ”。
早晨一起买咖啡,午餐时候相约餐厅,加班到深夜还能听见他们在讨论工作的声音。
慢慢的,办公室里开始流传起关于他们的议论,我也收到了其他同事的 ” 善意提醒 ”。
张经理曾经对我说:” 老周,你得提醒提醒他们。职场的感情,就像是在刀尖上跳舞,一不小心就会两败俱伤。”
我深以为然,但看着他们认真工作的样子,又一时难以开口。
陈明远和林诗雅因为太过亲密,反而在关键时刻互相客气,都默认对方会完成最后的检查工作。
结果,谁都没有做最终确认,导致方案中的重要数据出现偏差。
这个教训让他们付出了惨痛的代价,不仅项目被客户退回,连年终考核也受到了影响。
职场里的友情,就像是茶水里的茶叶,泡得太久,就会变苦。
“ 职场中的友情没有对错,但一定要懂得适可而止。过分亲密反而会模糊工作的界限,最终伤害的可能是你们的职业发展。”
临走前,他对我说:” 周总,我明白了。职场友情就像是一把双刃剑,握得太紧会伤到自己,握得太松又怕失去。最好的状态,可能就是保持适当的距离。”
现在,他们依然是朋友,但比起从前,多了几分理性和克制。
午餐时偶尔还会一起,但更多时候是和各自的团队成员在一起。
这或许就是职场友情最好的样子——既不疏离,也不过分亲密。
职场中的情谊,最难能可贵的不是一时的热络,而是长久的信任与尊重。
在这个名利场中,我们需要的不是永远形影不离的挚友,而是懂得界限、互相理解的同路人。
但莫要忘记,职场终究是一个讲究分寸的地方,过犹不及,点到为止。
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