第一，刁难你激怒你

有时候你发现，同事故意刁难你，不配合你的工作，还说一些让你难堪的话，你听了肯定很生气，就跟同事吵了起来，可是你发现，同事却很冷静，并没有大声吵闹，反而是你，因为被刁难，情绪上非常激动，对着同事大吼大叫，殊不知，你已经钻进了同事的圈套。

同事为什么要激怒你呢？就在于当一个人情绪失去控制的时候，难免会做出一些超乎寻常的事，也可能会说出一些不该说的话，同事就想看你失控，这样别人看到你这么“恐怖”，都会远离你，避着你，领导也会对你有看法，从而让你陷入四面楚歌的困境。

第二，勾结他人孤立你

你明明没有得罪同事，为什么突然间就被同事联合排挤了呢？原因很简单，就是有人在背后说你的坏话，让大部分同事对你产生了偏见，认为你是个无耻小人，是个坏蛋，他们当然不会找你核实，只会偏听偏信，被人裹挟着孤立你。

有人会说，难道那些同事就没有基本的判断力吗？为什么被人一说就信呢？这就是所谓的听风就是雨的人性，也是为什么谣言那么容易被相信的原因。当然了，同事宁愿相信别人的挑拨，很大可能是因为他们早就看你不顺眼，现在不过是顺水推舟而已。

第三，散播谣言诋毁你

如果你发现，最近有关于你的流言蜚语开始多了起来，那么你就要警觉了，这绝不是一个正常现象，而是有人暗地里散播你的谣言，他们的目的就是通过谣言，一方面扰乱你的心绪，让你感到焦虑无奈，另一方面则是要搞臭你的名声，让你待不下去。

这是一种下三滥的做法，但这种做法往往很有效，因为没有什么比一个人的名声更重要，当你的名声受到损害，又解释不清的时候，离开或许就是最好的选择，当然，这也是造谣你的人所希望看到的。

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