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不知道你有没有这样的经历：某天突然被领导夸奖工作能力强，结果第二天就收到了一堆额外工作；或者跟同事聊天时无意透露了自己的困扰，没过多久就发现整个部门都知道了你的私事。
在我 15 年的职场生涯中，我见过太多因为过分坦诚而吃亏的案例。让我给你讲一个真实的故事。
小王是我们部门的业务骨干，业绩一直名列前茅。去年述职会上，他详细展示了自己开发的一套工作方法，获得了领导的高度赞扬。然而好景不长，领导开始给他安排更多工作，理由是“你不是有效率的方法吗？”同事们也开始频繁找他“讨教经验”。半年后，小王的工作量翻了一倍，工资却原地踏步。
这让我想起一句话： 过分展示实力的下场，往往是“能者多劳”而不是“能者多得”。
为什么说要藏本事？
实力要像一张底牌，不到关键时刻不要亮出来。你展示得越多，别人对你的预期就越高，你的压力也就越大。我的建议是： 保持 80% 的表现水平，留 20% 的余地 。这样既能获得认可，又不会沦为“工作机器”。
藏本事不是不做事，而是要懂得适度。就像武侠小说里说的：“藏拙是一种智慧。”你可以在重要项目上展现实力，在日常工作中保持中等水准。这样既不会引起太多关注，也为将来的晋升留下了发挥空间。
至于藏心事，更是职场生存的基本功。
记得有位同事小李，因为家里遇到困难，向领导倾诉并请求加薪。结果不仅没有如愿，反而在后来的裁员中首当其冲。原因很简单： 当你展露出经济压力时，也就等于暴露了自己的软肋 。
所以我总结了几点建议：
- 喜怒不形于色 ：无论是高兴还是烦恼，在办公室都要保持平静。情绪波动越大，越容易被人抓住把柄。
- 选择性分享 ：并非所有同事都是值得信任的倾诉对象。找几个真正靠得住的职场朋友就够了。
- 树立专业形象 ：把工作场合的交流限制在业务范围内。私人问题还是留给私人时间。
这并不意味着要成为一个冷漠的人。而是要学会在职场中保护自己。就像我常说的： 工作是工作，生活是生活，把界限划得清楚一点，反而能活得更明白一些 。
记住，在单位里，每个人都是演员。你的本事是王牌，心事是秘密，都要懂得适时收放。职场如戏，全靠演技。不是所有的真诚都会得到善意的回应，也不是所有的能力都要一次性展现。
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