上班最傻的7类人

在职场中，我们会遇到形形色色的人，可有些行为真的会让自己在工作中处于不利地位呀，今天就来盘点上班最傻的 7 类人。

1. 把同事当挚友

表现：

对同事推心置腹，今日抱怨这个，明日抱怨那个家常琐事、私人生活，毫无边界感，给了同事背后使坏的可乘之机。

策略:

把握尺度，同事毕竟是同事，即便平时关系再好，一旦触及对方利益，都会六亲不认。

明白：

大家都是打工者，何来那么多真情实 意。

2. 畏惧接近领导

表现:

平常回避与领导直接接触的时机，能线上沟通就绝不线下交流，常导致工作汇报延误，领导不清楚你的工作进程，进而质疑你的工作能力。

策略:

要有意识地和领导交流，小到点头示 意、见面微笑，大到定期述职，可从简 短汇报逐步过渡到详细汇报。

明白:

你得清楚领导其实是希望与你多沟通、更深入地了解下属的。

3. 过度在意领导评判

表现：

不要将领导的话奉若神明，夸你你就兴高采烈，批评你你就垂头丧气，甚至产生逃避的想法，不要过于敏感。

策略:

和领导相处要保持平和心态，以积极的态度解决问题要给自己设定目标、自我评价，领导的话仅作参考。

明白:

强大的内心至关重要，任何人都无法将 你击垮。

4. 自我感觉良好

表现:

觉得其他人都比不上自己，自认为能力出众，为人处世时便不顾及他人感受, 这是情商低下的体现。

策略:

人无完人，要学习他人的优点，找出自己的不足有则改之，无则加勉，说话前三思，避免口无遮拦。

明白：

在职场中，独自前行走不长远，团队协 作更具持久性。

5. 背后嚼人舌根

表现:

日常谈论同事是非、公司传闻，以为这是融入群体的方式，吸引来的都是同类人，其实这样的群体不加入也罢，公司最反感这类人。

策略:

职场中，谁人背后无人议论，谁人背后不议论别人。情商高的人都会千方百计谅解这些人，生怕自己被贴上爱搬弄是非的标签。

明白:

只有远离是非，才能走得更远。

6. 公然与领导对抗

表现：

在公开场合，无法控制自身情绪，稍有 不满就当众顶撞领导，让领导难堪。

策略:

要学会保持冷静，有问题可私下沟通，不要让领导丢面子，否则对双方都不利。

明白：

给领导留面子，领导才会给你面子。

7. 只知埋头做事

表现：

不愿经营人际关系，对人情世故极为反感，基本独来独往，工作时默默耕耘, 成果却被他人占有。

策略：

职场中，不在于你付出多少，而在于你在哪件事上干得出彩，这样领导才会记住你，关键时候要懂得借助团队等力量提升工作效率。

明白：

利益就这么多，你不主动争取，就别指 望分配利益的人主动分给你。

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