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我们领导开部门会议让办公室通知了所有人，唯独没通知我，后来我问他是不是忘记通知我，他说没忘记，你不需要参会！
我感觉自己被冷落了，好难受。
我回复：
别人一使脸色你就乖乖就范？这不是惯着他吗？
给他惯坏了，是你自己造成的，千万不要和别人一起欺负自己！
越是某些屁大的干部，就越喜欢玩这一套低智商“权术”，拿捏下属。
全部门都去开会，单单不喊你去；
会上，当着大家的面让你报告手里工作，故意提出问题为难你，让你下不了台；
把部门重点利好工作分给心腹，拼命给你安排杂七杂八的垃圾工作，把你变成一位“打杂”的人，让你没有立足之地。
他们太自以为是，以为整个部门是围着他转的，想拿捏谁就拿捏谁，以为来满足自己虚荣心。
他开会不带你，你就紧张兮兮地赶紧去送上小心意；
他会上给你难堪，你下会就跑过去解释，去责怪自己前期没做好汇报工作的准备，你难道真的不知道他这是故意为之吗？
我很负责地告诉你：别人一使脸色你就乖乖就范，这是在联合别人一起欺负自己。是在告诉对方，我很听话，我很好欺负！
越是碰上这样的领导，我劝你，越是不要把他当回事，不要搭理。
任他作妖，这时候任何自我辩护、害怕或者愤怒的情绪，都会喂养他的霸凌气焰。而且自己的情绪肯定也会被影响。
他不带你开会，你就安静地坐在自己的工位上干自己的事情，根本不要在意。
越是这个时候越是要不卑不亢，做好本职工作，该找他汇报工作就汇报工作，该干啥干啥，主打一个沉得住气，就是不要立刻去讨好！
遇到拎不清自己几斤几两的同事，动不动指挥你使唤你的，你就问他，你啥时候高升了我咋不知道？
当他一头雾水的时候，你就说，我自己一堆工作还没完成，领导又给我派活了啊！
使劲揶揄他！
工作的时间就只有工作，不要随便参与那种低层次的鸡飞狗跳事情。认清工作的本质就是消耗，工作已经消耗了我们宝贵的时间，就不要再消耗我们的情绪了。
不要单位乱七八糟的破人破事拖垮你的情绪，不让自己生闷气，守住内心秩序，保持冷静和专注，管住嘴，说任何话要过脑子，不假思索脱口而出的话容易让自己陷入后悔和自责的情绪中，自己把自己的那杯水搅浑，使自己处于不安定的情绪之中。
很清楚自己想要达到什么样的状态，做什么事能带给自己怎样的影响。怎样尽可能地把事做好，面对所有的突发与意外，第一反应不是逃避或者抱怨，而是冷静地去改善，去解决。
我们不需要有太多的过人之处，因为人生中能把握的事情本就不多。平时做好应做事，难时能扛住事就是才华和能力。
不管门外风大雨大，可以让自己按照原本的模式去生活，可以举重若轻地维持自己那种得体和淡定。
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