你在单位的表现越来越出色，嫉妒你的人就会越来越多，他们有的明面上搞不过你，就会暗地里算计你。正所谓害人之心不可有，但防人之心不可无，如果你在单位里突然出现这四种情况，那么可以断定，背后必定有人在算计你。

对于算计你的人，你必须要采取果断措施，揪出始作俑者，要不然局面会越来越不利于你，直到你无法控制时，心灰意冷之下，就只能离职走人了。

第一，领导对你的态度突变

领导对你的态度，决定了你在单位的发展前景，要是领导赏识你、认可你，那么你的发展将无往而不利。可要是领导对你有了看法，那么你的工作将会困难重重，无法发展不说，还会受到各种无理的打压和排挤。

如果原来领导对你的态度还不错，可最近却一改往常，不爱搭理你了，或者经常给你脸色看，那么可想而知，背后一定有人在领导那里说了你的坏话，让领导对你产生了负面的看法。

第二，同事合着伙孤立你

同事本就是一群随风飘摆的墙头草。在平时，他们就算对你有看法，也只敢藏在心里，暗里阴阳你几句，并不能形成什么气候，对你也不会有什么威胁。

可要是有小人居中串联，到处搬弄你的是非，让所有的同事都对你产生了误解，那么他们就会形成一个临时的联盟，合着伙孤立你。当然了，这样做也是私心的表现，谁让你表现那么出色，触犯了众怒呢？！

第三，流言蜚语满天飞

流言蜚语向来都是风向标，绝不是空穴来风，而是有针对性的算计。在职场中，造谣与诋毁，是成本最低的算计，因为只要瞎编一个故事，就能把一个人的名声搞臭，可谓是一本万利。

如果有一天你发现，单位到处传满了你的流言蜚语，你千万别不当一回事，这说明有人在背后散播谣言，目的就是让你的声誉受损，从而没脸待下去。

第四，铁板钉钉的业绩飞了

利益永远是算计的终极目的，别人算计你，给你制造各种谣言，或者费尽心思在背后说你坏话，搬弄你的是非，根本目的当然不是闹着玩，而是要把属于你的利益，强取豪夺过去。

你刚刚完成了一个大项目，这个业绩可谓是铁板钉钉，可是有一天发现，领导对这个项目结果并不满意，直接把你支开了，让另一个人负责，没几天项目完成了，业绩成了别人的了，这就是早预谋好的算计。

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