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我在公司已经工作了三年。起初我觉得这地方挺单纯，大家就像同事一样相互帮忙，偶尔聚聚餐，聊聊天。可随着时间的推移，我开始发现，这个地方远不像我最初想的那样简单。
有些人，看似和你关系不错，话也说得很亲切，但背后做的事，却让你无法预测。
这得从我认识小杨开始。小杨是我们部门新来的项目经理，刚到公司那几天，她总是笑着找我聊天。她对我的工作特别感兴趣，经常问我忙些什么，有没有遇到什么困难。
起初，我觉得这只是普通的同事间的关心，毕竟我在公司里也是一个比较低调的人，平时不怎么和人来往，可能是她想融入团队，打个招呼吧。
但渐渐地，我注意到小杨的问话越来越细致。比如，她开始询问我负责的具体项目内容，哪块工作最繁重，哪块工作最轻松。
我觉得她对我的工作充满了兴趣，但却没多想。毕竟，作为项目经理，关心其他同事的工作也是很正常的，谁没有个好奇心呢？
然后，事情有了变化。有一天，我在休息室碰到了小杨，她正和王总聊着什么。我当时正好去接水，也没多留意。
可是，在我去厕所的途中，听到她和王总的对话，小杨不经意提到：“我觉得小李的工作量其实不算多，应该让她接更多的活，做做其他部门的临时任务。”我心里猛地一惊。
她明明知道我有多少工作，怎么会突然说出这样的话呢？我意识到，原来她一直在打探我的工作内容。
那一刻，我才明白，小杨并不是出于关心来问我工作忙不忙，反而是想找机会让领导知道我的工作轻松，借此将更多的任务推给我。
突然之间，我的心里涌上了一股不安。于是，我开始有意识地回避与小杨的单独接触，尽量减少和她在一起的时间。
可是，事情并没有就此结束。小杨不仅仅是关注我的工作，她似乎对我的人脉关系也格外感兴趣。
每次和我聊天，她总会问到一些有关公司高层、项目经理之间的关系，问我有没有与领导单独接触过，和哪些人比较熟悉。她还特别想知道我是不是和公司里的某些“关键人物”有特别的联系。
最初，我并没有当回事，只觉得她可能是想更多地了解公司的内部情况，作为新来的项目经理，熟悉下人际关系也是正常的。但随着她频繁的提问，我开始有些警觉了。
她总是无孔不入地打探我的“关系网”，让我有些不安。直到有一次，我听说她在领导面前提到过我的名字，声称我与某个部门经理关系非常好。
事实是，我不过是和那位经理偶尔吃过一顿饭，根本没有什么特殊的关系。
当时，我的心情极其复杂。我开始怀疑，小杨是不是在通过“套话”来了解我的人脉，进而做出一些影响我发展的决策。
她这种行为，让我觉得自己像是被当成了棋盘上的一颗棋子。可我也没有什么证据，无法直接质问她，所有的一切都只是我的猜测和直觉。
然而，最让我心烦的是小杨的第三个手段，她居然开始关心我的家庭情况。
一天，她无意间问起我：“你家里人做什么工作的？”我被吓了一跳。说实话，平时我几乎从不和同事提起我的家庭，更不希望自己的私生活被别人知道太多。
但小杨似乎并不介意，她的语气非常自然，像是随便的一问。我有些心虚地回答了她几个问题，结果没过多久，我就发现，她开始对我的个人情况了如指掌。
那时候，我真的有些迷茫了。她的关心真的是出于善意，还是在找我的软肋？她是不是在利用我家庭的弱点，来达到某种目的？这些问题一次又一次在我心里浮现，让我变得更加紧张和警惕。
我知道，这样的猜疑很可能会让我变得多疑，甚至在职场上陷入孤立。但我又不想做个“傻白甜”，被别人利用。
我开始更加小心地观察小杨的一举一动，也开始警觉自己在工作中可能暴露的信息。我逐渐变得沉默，不再轻易谈论工作内容，也减少了与她的接触。
终于有一天，我从同事那里听到一个消息，才彻底明白了小杨的用心。原来，她是想通过对我的“打探”，摸清我在公司里的资源和优势，最后通过高层领导的“推荐”将我排挤出去，自己顺利接手我负责的项目。
那个瞬间，我的心情几乎跌到了谷底。她的“关心”，原来是一场精心策划的职场暗战。
但这一切也让我变得更加警觉。我开始学会在职场上保护自己，不轻易将个人信息泄露给别人，也不再随便相信所谓的“同事关心”。
我知道，在这个复杂的环境中，谁都可能带着不同的面具行走，而我只能尽可能地保持警惕，保护自己的利益。
回想起来，小杨和我在一起的那段日子，其实是我职场生涯中的一次成长。
我从她身上学到了一课：在职场上，不能轻易相信每一个微笑，也不能随便把自己的软肋暴露给别人。
因为，背后可能就藏着一根看不见的剑，随时准备在你放松警惕时狠狠地插进来。
有时，我也会想，为什么我们总是要小心提防，为什么职场会变成一个充满了权谋和心计的地方？
但我渐渐明白了，在这个复杂的环境中，最重要的不是让自己变得“无情”，而是要学会保护自己，保持一份清醒和警觉。
也许，这就是职场中的生存法则吧。
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