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我叫小许，今年 27 岁，大学毕业后进入了一家中型民营公司做文案策划。三年来，我自认为努力、敬业、善良，可总觉得在职场这个江湖里，总是被人推着走，有时候觉得累，但也没时间停下来想：问题到底出在哪儿。
我从小是家里的乖乖女，父母教导我与人为善，不要害人之心。这种性格被我带到了职场，也让我吃了不少亏。
一、信任的代价
入职第一年，有一次部门领导周姐临时出差，策划案的收尾工作交给了我。那是我第一次负责这么重要的任务，我咬着牙熬了两个通宵，总算按时交上了修改稿。
后来，周姐回来后，她带着策划案去给总经理汇报，竟然没提我的名字。我还傻乎乎地跑去问她：“周姐，这个策划案的反馈怎么样？”她看了我一眼，语气淡淡的：“嗯，还行。你先回去忙吧。”
后来我才知道，周姐把那份策划案直接当成了她的成果。更让人难堪的是，总经理在会上表扬了她，其他部门也觉得她能力出色。而我，只是在角落里默默听着，连半个字都插不上。
从那以后，我对职场的“人性本善”第一次产生了动摇。我开始学会提防，但那种天生的信任感却仍然让我常常放下戒备。
二、不会表现，努力变得廉价
“默默干活就能被看到”，这是我一直信奉的信条。但事实证明，职场里最不值钱的，就是低头干活。
有一次部门举行年终总结会，周姐提议让大家一起分享自己的工作成绩。我心里有些发怵，平时我总觉得夸自己不好意思，总觉得让领导发现就行了。这次，我又选择了沉默。
轮到隔壁小组的同事阿玲发言时，她的 PPT 做得漂亮极了，条理清晰，数字直观，连一些我以为没人注意的细节都标了出来。最后，阿玲获得了“年度优秀员工奖”，而我，只能在底下鼓掌，心里却像被针扎了一下。
会议结束后，阿玲悄悄跟我说：“小安，其实有些事，你得学会自己讲出来。领导没空去慢慢发掘的。”
三、情绪挂脸上，让自己更被动
第三年，我终于被调到了更有挑战性的项目组。初到新环境，我拼尽全力做好每一项工作。但这个组里的氛围和之前完全不同，大家都很强势，彼此之间也有些暗流涌动。
有一次组里分配任务，我接到一份超负荷的工作量。大家的分工明显轻松得多，我忍不住皱起了眉头。会议还没结束，我的表情已经暴露了心情，结果同事小孟笑着说：“哎呀，小安，你可别不乐意啊，谁让你最能干呢？”
当时我一脸通红，气得一句话都说不出来。但回过头一想，我的情绪不仅没法解决问题，反而让同事觉得我是个“不成熟”的人。
后来我慢慢意识到，职场不是随便发泄情绪的地方。人家只看结果，没人会为你的委屈买单。
四、不好意思拒绝的困境
“小许，这个表格你帮我改一下吧。”
“小许，今天我有点急事，能不能帮我去对接一下客户？”
这些话对我来说几乎成了日常，尤其是在面对资历比我深的同事时，我总觉得不好意思拒绝。
时间久了，大家似乎习惯了我的“好说话”，只要有麻烦事，就往我这儿推。一次加班到深夜，我连自己的工作都没做完，眼前的表格越看越烦躁。
同事走过来，拍了拍我的肩膀：“哎呀辛苦啦，帮我弄完了记得存到共享盘。”我愣住了，回头看着他一脸轻松的样子，终于鼓起勇气说：“这次可能帮不了你了，我也有任务要赶。”
对方愣了一下，然后耸耸肩离开。那一刻，我才发现，拒绝并没有那么难。
五、从玻璃心到强心脏
我的领导李总有次跟我说：“小许，你知道什么是职场吗？就是把你和结果绑在一起，其他的都是浮云。”他的这句话，让我想起了无数个因为一两句批评而失眠的夜晚。
刚入职时，我特别在意别人对我的看法，总觉得所有人都应该理解我的努力。一旦听到否定，就会开始怀疑自己。后来我才明白，职场上没人会因为你的情绪停下来安慰你。
于是，我学着用一种新的态度去面对批评：反思而非内耗。有问题就去解决，没问题就当耳旁风。慢慢地，我发现自己变得更加坚定，甚至在一些困难面前，也不再轻易放弃了。
结语：
回头看看这三年，我的确付出了“单纯”的代价，但也因此学到了许多——学会保护自己，学会表达价值，也学会拒绝无底线的要求。
职场像一座“围城”，每个人都在这座城里摸爬滚打，寻找自己的位置。而我终于明白了，单纯可以是优点，但绝不能是武器。只有学会平衡善良与智慧，才能在这片江湖里站稳脚跟。
正如那句老话说的：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”在职场中，我们既要坚守初心，也要步步为营，才能走得更远。
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