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人到中年，在职场属于“上有老，下有小，中间还有领导和同事嗷嗷叫”的微妙的时期。
多数 40 岁以上的中年人，总觉得凭自己多年打拼积累的能力、人脉和后台，足以应对一切。
可现实的职场，哪有那么简单。就算你能力超群、人脉遍布、靠山强硬，也必须学会和这 4 种人搞好关系，这是残酷且必须铭记的人际潜规则。
把利益摆在首位
这种人与人共事，都是先算清楚账，再谈交情。千万别对人家嗤之以鼻，觉得太功利。
那些总想着靠打感情牌，或者道德绑架让别人无条件付出的，纯粹是拿人当血包，总想别人的，自己却啥都不想出。
和先利后情的人打交道，看似冷酷，实则简单直接，他们一般都有能力，好胜心强，这是能人，要合作。
别想着跟人家耍心眼，他们一眼就能看穿，根本不会陪你绕弯子，更不会浪费时间跟你演职场情。
与他们合作，一定要先给别人好处，再说出你的需求，他们才会全身心配合你的工作。
你拆他的台
他却不与你计较，而是选择装傻充愣，这种人 是真正值得学习的强者。
别以为耍点小聪明，你就是王者，人家心里跟明镜似的，只是不屑于和你这个青铜一般见识。
这种人不是软弱，而是有一种大格局。不会因为一时的意气之争浪费自己的时间，既解决不了问题，还可能让自己心情更糟糕，没必要。
他们大多都是属于狠在骨子里的人，可以容忍同事小打小闹的侵犯他的利益，但若碰到他的核心利益时，再出手一定是雷霆手段。
很多人遇到这类同事，以为自己占了便宜。其实在他们眼里，你就是个跳梁小丑，没品又没格局。
如果你继续蹬鼻子上脸，他们真正出手，也许你根本承受不了那个后果。
你捧他的场
千万不要以为这是简单的商业互吹，这是职场生存的黄金法则。
每个人都需要被认可、被支持，当你在各种场合给对方足够的尊重和支持，对方也会投桃报李。
比如会议上，你积极肯定他的观点，下次你发言时，他也会大力支持。
这种良性互动不仅能让你在职场中收获好人缘，还能在关键时刻为你带来意想不到的助力。
那些自恃过高，从不把别人放在眼里，整天打压别人，抬高自己的人，最后只能是孤家寡人，无人问津。
职场是个大圈子，大家相互扶持，路才能越走越宽。
不要小心眼，为他人的成功而鼓掌祝福，真诚大家都能感受得到。
经常指出你的不足
又愿意在关键时刻拉你一把的人，这是贵人，一定要真心对待。
别因为他们的直言不讳就讨厌他们。要知道，这个世上，愿意冒着得罪你的风险给你指出问题，当你陷入困境，又能仗义出手的人，才是真正希望你好的人。
这样的人，打着灯笼都难找，不要因为他们的批评而疏远，要珍惜这份难得的情谊。
那些只爱听好话，听不得半点批评的人，永远只会原地踏步。
和这 4 种人搞好关系，不是让你去阿谀奉承，而是为了给自己的职场之路加上一道保险。
忽视他们，说不定哪天，你就会在阴沟里翻船；用心经营这些人际关系，说不定明天，他们就能帮你实现逆风翻盘！
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