1、大部分人失败，只是因为懒。
对于 99% 的普通人来说，80% 的努力都不会有结果。
如果你不是天才，就应该在短时间内做尽量多的尝试，因为量变必然引起质变。
2、大龄求职，本应是优势
一位创业者对我说，他更喜欢 40 岁的产品老炮，因为 B 端赛道需要长时间的经验积累。
昨天，我一个朋友刚决定跳槽去大厂，他接近 40 岁了，而他未来的领导年龄都比他大。
其实，大龄产品经理的经验优势，是年轻人无法替代的。
原因很简单：他们要不就频繁换赛道，要不就再垃圾赛道浪费了太多时间，硬生生把优势变成了劣势。
3、自信是最大的缺点
自信的产品经理不懂得多去一线调研，不愿意听取同事的反馈，不喜欢征求用户的意见。
但 B 端产品经理恰恰是最需要外界反馈的一个职业。
我接待过很多产品经理的求职咨询，我发现最自信的产品经理往往也是求职最难的。
他们自认为产品能力很强，如果求职受挫，也只是缺乏面试技巧。
而导致这一问题的根本原因，就是他们过于自信，听不进别人的意见。
4、求职不顺，大多是为过去的愚蠢买单
当时未必不知道选择的风险，只是被恐惧、贪欲、冲动蒙蔽了心智。
说白了，大部分人的求职不顺，都是为过去的愚蠢买单。
5、99% 的转行都会失败
大部分人 IT 人都是因为发展不顺利，才想着去转行。
但是这些人可能不知道：ToB 软件，其实是对普通人最友好的赛道。
因为这个行业很看重经验积累，普通人只要踏实努力，用时间起构建核心竞争力，那么就不会缺一份相对体面的工作。
如果你在这样的行业都混得不如意，那么去到其他行业，只会过得更惨。
6、当你想要反驳，你就已经赢了
就好像我劝了很多人不要匆忙去面试，他们大多以“担心错过招聘”为理由，仍然坚持去面试。
最后又因为显而易见的原因面试失败，向我表达非常后悔的心情。
所以我说再多都没用，人生该踩的坑，很多人一个都跑不掉。
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