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单位里，发现一些非常奇怪的现象
最近和小 A 聊得最多的，还是职场上的一些怪现象。
职场里那些所谓的“潜规则”真的让人既想笑又想叹气。
你会发现一些人越是好心好意，最后却被冷落；有些人真心做事，反倒看不见回报；而有些人总是嘴巴上很能说，结果被大家嫌弃，甚至觉得烦。
这不，身边的小 A 最近就遇到了几件让人忍不住想想这些现象到底是什么意思。
我有个老实本分的同事小 A，她待人和气，总是尽量帮忙，大家对她也没什么挑剔。
可是，奇怪的是，她在公司里的朋友越来越少。
明明大家总说“小 A 人真好”，可就是没人主动找她一起吃饭。
她经常一个人待在办公室，别人有团体活动时，大家自然而然地忽略她，仿佛她是透明人一样。
这到底是为什么呢？ 难道好人真的难当吗？我觉得，这不单是人际交往的问题，可能更多的是我们在职场里过于单纯，大家看你能为自己带来什么好处。
人品好是好事，但如果老是想着为别人着想，反而容易被当成“好欺负”的人，久而久之，身边的朋友也就越来越少。
再说说小 B，他是个特别老实的家伙，做事踏实，专注工作，不插手别人事，哪里有问题就主动解决。
他每次看到团队里有争执，都会尽量保持沉默，可偏偏这些行为在一些同事眼里，就是“不够努力”的表现。
这又是为什么呢？ 做事踏实没有错，但如果总是保持沉默，不发声，别人就可能会觉得你在“摸鱼”。
工作是要做的，但更多时候也得展现出自己有担当的一面。
这样才能得到更多的机会。
小 C，总是话多，办公室里她的声音就像带着活力。
可是奇怪的是，她总是被别人瞧不起，工作上总是被冷嘲热讽。
有时大家开会时她一说话，几个人就立马低头看手机，仿佛她是“全职配角”。
这又是为什么呢？ 说话多的，反而给人一种“唠叨”的印象。
可能大家觉得你说得多，反而觉得“无关紧要”。
更别说，你每次说话都带点无关痛痒的内容，久了，大家自然就不愿意听你讲了。
说到我自己，之前总是对别人好，哪怕别人并不需要我的帮助，我也会去做。
结果有一天，我突然意识到，越是无条件的善良，最后的回报反而是更多的麻烦和责任。
有些人明知道你是个善良的人，却总是会找你麻烦，要求你做些不合理的事情，而当你拒绝时，他们又会表现出失望，甚至愤怒。
当你善良到极致时，最后你得到的却未必是感恩，反倒是更多的负担。
很多时候，无尽的付出没有得到回报，反而把自己搞得累得够呛。
与其一直不如知道该付出时就付出，但别过度。
1) 不要把“善良”当做唯一标准
善良是好事，但也要学会有所保留。
知道什么时候该付出，什么时候该“自私”一点，避免自己总是为别人着想，自己却被忽略。
2) 学会适时表达自己
在单位里，不仅要做好事，还要学会适时发声，表达自己的想法和需求。
光默默做事，别人未必会发现你的努力，发声也是让别人看到你价值的一个重要方式。
3) 学会保护自己的情绪
别人怎么看你，很多时候反映的并不是你个人的问题，而是他们的眼光问题。
不要为了别人怎么看你而生气，做好自己才最重要。
4) 学会拒绝不合理的要求
不要总是想着迎合别人。
你有权利拒绝不合理的请求，不必为此感到愧疚。
职场上，做自己该做的事，做到位，不为其他人无理的要求浪费时间。
单位里的这些现象，很多时候并不是我们能控制的，职场上的人际关系总是有些微妙。
最重要的，还是做好自己，知道什么时候该付出，什么时候该收回 。
也不必为了取悦别人而改变自己的原则。
有些事无须纠结，做自己最真实的那个人，才是最重要的。
祝愿大家在职场上越走越稳，做自己也能活得自在
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