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去看同学，在单位上班的那个。
以前在沂水一中是学霸，后来考到了县城单位，一待就是十多年。我们都喊她 ” 小白 ”，因为她性格单纯。
刚进单位那会，她浑身是劲，看谁都不顺眼，总觉得别人懒散，整天摸鱼。现在呢？也变成了她当初最看不起的那种人。
她跟我讲，最近单位来了个新人，跟她当年一个样，恨不得把整个单位都改造了。
“ 你说她傻不傻？领导都没说话，她瞎操什么心？” 小白喝了口茶，” 现在想想，当年的我更傻。”
我问她咋想通的。
她说是经历了一件事。那年单位要评先进，她主动请缨承担了一个项目，加班加点地干，结果评选时，领导一句话就给否了：” 这个项目又不是我安排的。”
从那以后，她就明白了，在单位，你自作主张干的再好，也不如领导安排的一个电话。
“ 现在谁找我干活，我第一句话就问：领导知道不？”
她摊开手，一副 ” 我很无奈 ” 的样子。
说起拉帮结派，她更是深有感触。前几年，单位里有个小团体，经常一起吃饭，一起八卦，搞得很热闹。她一开始也想加入，后来发现这帮人整天研究谁家买房了，谁又升职了，背后议论是非。
结果去年一场内部调整，这个小团体被拆得七零八落。有人去了基层，有人转了岗，听说就是因为领导觉得他们 ” 不安分 ”。
“ 在单位里，最怕的就是被贴上标签。” 小白给我续了杯茶，” 合群可以，结派不行。这些年，我连单位群里的红包都不抢，就怕被人说闲话。”
说到这，她又补充了一句：” 你知道现在单位里最受领导器重的是谁不？就是那个整天戴着耳机，中午都不跟人说话的老张。人家该干啥干啥，从来不掺和这些事。”
我笑着问她，那你现在过得开心吗？
她反问我：” 开心？工作嘛，不就是挣份工资。”
这话让我想起了前几天读到的一个故事。说是有个年轻人，每天踩点上班，踩点下班，领导看不惯，说他没有事业心。
年轻人说：我按时完成工作，遵守纪律，为什么要把全部身心都投入到工作中？
小白说，她现在就这样。早上八点半到单位，该干啥干啥，不该干的一概不管。下班了就走人，周末从来不加班。
“ 你说人家单位里有人写诗、有人研究书法，那是人家有这个精力。我们这些普通人，安安稳稳把饭碗端好就行了。”
在单位内，最重要的不是你多能干，而是你有多懂规矩。规矩就是：领导不点头的事，你别瞎操心；不该你管的事，你别瞎掺和；更别想着去改变什么。
上班就是挣份工资。把自己的本职工作做好，对领导负责，对自己负责就行了。不合群没什么不好，起码不会卷入是非。
这话消极？
临走时，小白送我到楼下，说起最近打算考个驾照。
“ 以前总觉得学车耽误工作，现在想通了，工作就工作，生活还得继续。”
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