在单位，想干掉一个不喜欢的同事，最狠的还击方式，不是孤立他，更不是撕破脸，而是让他看到你越过越好，望尘莫及！

很多同事问我遇到讨厌的同事怎么办。
我问他们，你想怎么整他？
有人说想孤立他。
有人说想给他使绊子。
有人说想跟他撕破脸。
这些都是下等手段。
真正高明的手段是让他望尘莫及。

矛盾是常态

在单位里，矛盾是常态。
有人拆台，有人使坏，有人背后捅刀子。
你越是跟他斗，他越来劲。
因为他看到你生气了，他就高兴了。
他看到你难受了，他就舒服了。

所以，遇到这种情况，你首先要 笑而不语 。
笑而不语不是装糊涂。
而是把这股怨气转化成前进的动力。
你要让他明白，他对你构不成任何威胁。
因为你的目标根本不在他那个层面。

高明的手段

比如，
有个同事总是在领导面前说你坏话。
你不用跟他吵架。
你就默默提升自己，把工作干得比他出色。
领导又不傻，谁干得好谁干得差，心里都有数。
如果你干得好，领导反而会觉得背后说人坏话的人心胸狭隘。

又比如，
有个同事总是跟你抢工作。
你也不用着急。
你就默默做好手头的事。
一个萝卜一个坑，谁有真本事谁就能坐稳。
他就算抢到工作，干不好也是白搭。

遇到排挤怎么办？

还有人问我，遇到同事排挤怎么办？
我说你想想他为啥排挤你？
无非就是你的存在影响到他的利益了。
这说明你比他强。
他要是不怕你，干嘛排挤你？

所以你更要往前冲。
因为你往前冲了，他只能在原地干着急。
现在体制内竞争很激烈。
一个萝卜一个坑。
提拔就那么几个名额。
大家都想往上爬。
难免会有摩擦。

但你要明白，任何摩擦都是暂时的。
关键是你自己要有真本事。
你有真本事，别人就拿你没办法。
你越过越好，那些使绊子的人自然就偃旗息鼓了。
因为他们发现，再怎么使坏，也影响不了你的发展。
这才是最高明的还击方式。

保持距离与反思

当然，你也要懂得适当保持距离。
跟那些看不顺眼的同事，能少说话就少说话。
能少打交道就少打交道。
因为接触越多，矛盾越多。
你没必要整天跟他们纠缠。
把精力用在正事上不好吗？

还有一点很重要。
遇到矛盾，你也要反思自己。
是不是工作方法有问题？
是不是处事太强势了？
是不是说话太直了？
通过反思，你才能提升自己。
你提升了，自然就化解了矛盾。
因为你的层次提升了，有些事情就看开了。

爬得越高，眼界越开阔

就像爬山一样。
你爬得越高，眼界越开阔。
那些蝇营狗苟的事，你自然就不在意了。
这几天单位里就有这种事。
一个同事总喜欢在背后说别人坏话。
结果人家该提拔的提拔，该进步的进步。
他啥事没捞着，整天还是阴阳怪气的。
久而久之，大家都不愿意搭理他。
他自己把自己孤立了。

总结

所以说，在单位里，遇到不喜欢的同事。
你要学会 笑而不语 。
你要学会 提升自己 。
你要学会 保持距离 。
你要学会 反思自己 。
最后你就会发现，那些不喜欢的同事，根本影响不了你。
因为你的层次已经不一样了。

就这样。