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之前，与几位好友品茶闲谈。
交谈之际，我察觉到，这两年大伙的心境相较于前些年，似乎有了显著变化。
往昔大家相聚，大多是对领导满腹牢骚，对同事诸多抱怨，觉得上班纯粹是在消耗生命，毫无意义可言。
然而如今，大家谈论生活、关注健康、分享自身经历，言语间尽显从容。
其实说白了，工作本身并无内在意义，它不过是获取钱财的一种途径。
我们付出自身的时间、精力与经验，以此换取金钱，这是维持生计的一种方式。
所以，切勿在谋求生存的地方寻觅意义，更别在工作中过度损耗自己。
把职场当作磨砺自身的场所，方能将自己锤炼得愈发强大，让日子过得愈发从容。
我有个表妹，毕业后进入一家财务咨询公司，工作始终勤勉尽责。
一天深夜，她打电话向我倾诉烦恼。
原来是她所在部门进行业务调整，她与老板产生了意见分歧。
老板平静地给她两个选择，一是接受调整，转到新岗位，二是调往其他部门。
“在公司待了这么长时间，怎么说也算是老员工了，说调整就调整，完全不考虑我的感受。”
“反正这么多年的努力也没得到认可，再继续干下去似乎也没多大意思。”
听完后，我没有直接回应她，而是反问道：
“老板每次承诺给你的工资和奖金，都兑现了吗？”
表妹没有再回复。
不久后，她告知我，她接受了新岗位。
谈及工作，每个人都满肚子委屈，对上班既依赖又厌烦。
一方面觉得自己的努力未得到应有的回报，另一方面又时刻担忧随时可能面临的失业风险。
于是在持续消极怠工和偶尔努力奋进的怪圈中，陷入精神上的自我消耗。
但你是否留意到一个问题，那就是我们对工作寄予了过高期望。
工作得能激发我们的热情，工作得让我们学到东西，领导还得认可我们的付出。
可归根结底，我们为何而工作？不就是为生活提供保障吗。
通俗来讲，就是为了挣钱，为了家人和幸福的生活。
所以，工作最应给予的是金钱。
一份工作，只要老板能将承诺的薪资给足，那这份工作就算合格了。
至于其他方面，能否碰到特别优质的项目，能否遇到格外赏识自己的领导，这些都不必太过在意。
过度美化工作的价值，只会让我们在期望与失望之间反复徘徊，痛苦不堪。
生活并非完美无缺，能挣钱的工作或多或少都有些不如意。
当你面临各种开销带来的生活压力时，你就会明白：
“工作真正的意义，是你安身立命的根本，是让你有钱吃饭育儿、孝敬父母，是让你深夜醒来无所畏惧。”
所以别纠结，在工作中少关注情绪，多考量价值，一心专注于赚钱。
钱拿到手了，内心的自我消耗自然会得到缓解。
之前听闻一种说法，说职场实则是在筛选那些责任心过强的人。
为何这么说呢？
因为责任心过强的人，会把工作视为重中之重，不放心将事情交给他人，凡事都要亲力亲为。
顾不上吃饭喝水，通宵加班也要把事情做好，根本无暇顾及家里的事。
老板稍微夸赞几句，就更加拼命，甚至生怕自己做得不够多，显得不够努力，主动牺牲自己的休息时间。
长此以往，肩上的担子越来越重，脱发、多囊卵巢综合征、失眠、结节等问题也成了身体的常客。
到最后，不得不停下工作，调养身体，无奈离开职场。
这几年，我们看到了诸多类似的新闻。
有人半年加班时长高达 500 小时，三次被送进急诊；
有人因工作长期饮食不规律，年纪轻轻就被确诊胃癌；
有人过度加班导致心脏骤停被送进医院，人还没出院，公司就已招来新人顶替……
但实际上，冯唐早就讲过：“上班就如同演戏，没必要太过较真。”
正如前文所说，工作只是谋生的工具，并非透支生命的战场。
你不工作，公司不会就此倒闭；你拼命工作，身体却一定会垮掉，你的家庭也必定会陷入困境。
还记得马斯洛的需求层次理论。
人只有满足了最基本的 生存、安全、归属以及尊重的需求，才能够开始向自我实现的方向探索。
工作同样如此。
只有当你赚得足够多，物质生活富足了，才应该去思考如何在事业上取得更高成就。
倘若你尚未达到那个阶段，就不要盲目地大包大揽，更不要让过剩的责任心将自己压垮。
对于大多数人而言，你与公司的关系，本质上仅仅是合作关系。
你付出劳动，公司给予报酬，双方进行交换，共同实现发展。
有责任心固然是好事，但你要看能否将其转化为金钱，与你的付出相匹配。
倘若不能，那你所做的一切都应当以自身成长为导向。
就把公司当作自我提升的平台，持续打磨，不断进步，借助这个平台提升个人能力。
当你自身足够优秀，无论身处何处，都能拥有立足之地。
去年，主持人大冰的直播间里有一段关于职场关系的对话引发广泛关注。
一位网友连线向大冰请教，称自己和同事交朋友时姿态太过卑微。
总是被同事占便宜、替人背锅，却不知如何拒绝。
大冰听完后，直接打断他的话：
“只有傻帽才会和同事交朋友呢！”
“同事就是同事，在存在利益关系的前提下，建立的都不是真正的友谊。
你对人家掏心掏肺，人家可能只是想让你多干点活。
你以为的朋友，在人家眼里可能只是阵营选择，或者是把你当棋子利用罢了。”
在生活中，除了家人、伴侣，同事是我们每天接触最多、相处时间最长的人。
每个人都或多或少幻想过，只要秉持一颗真诚的心，同事也能成为朋友。
只是后来无数现实告诉我们，同事之间难有真友谊，有人的地方就有纷争。
倘若你此刻觉得与同事关系融洽，那是因为彼此尚未产生冲突。
可职场终究是利益争夺之地，而利益往往经不住考验。
今天你们是携手共进的伙伴，明天就可能成为竞争同一岗位的敌手。
职位越高，晋升机会越少，竞争对立就越激烈。
早上大家还一起吐槽公司考勤严苛，下午领导可能就把你叫去谈话，说你工作态度存在问题。
昨天还一同吃饭聊天的同事，明天就可能因为一个项目分配与你针锋相对，互相推卸责任。
那个天天跟你说想辞职的同事，最后被裁员的却是你，而他却在公司留得最久。
永远要记住，公司并非结交朋友的地方。
我们是来挣工资的，不是来交朋友、搞人际关系的。
放下你的一厢情愿，不要美化同事关系。
与其在单位寻求知心朋友，不如学会管好自己的嘴，坚守自己的内心。
时刻谨记保持距离感，这并非冷漠，而是对自己负责。
《繁花》中爷叔有一段话，很值得我们每个人深思：
我们不过是打工挣钱的普通人，所以很多事情不必太过在意，上班就好好工作，下班就好好休息。
有人说你好也罢，说你坏也罢。时刻提醒自己，在别人眼中，你并非举足轻重。
在家人面前，你却是至关重要的顶梁柱。
作为成年人，我们都必须清楚：
工作是我们生活的一部分，它无法赋予我们全部的人生价值。
所以，不要在谋求生存的地方找寻意义，工作只是手段，工作之外的生活才是我们的终极目标。
1、以“洒脱”心态投入工作
很多人工作不顺，根源在于过于在意老板和同事的看法，从而让自己陷入琐碎的情绪和事务当中。
但仔细想想，实在没有必要。
我们是来工作的，工作是为了赚钱，所以别投入过多情感，专注做事就好。
减少情绪上的消耗，别让任何人影响你的心情，如此才能在工作中应对自如，无往不胜。
2、从底层无效竞争转变为为自身发展而工作
很多时候，加班加点未必能换来升职加薪，反而可能招来更多繁杂事务。
所谓的能者多劳，不过是资本家对劳动者剩余价值的无尽压榨，而你也会在底层的恶性竞争中毁掉自己。
所以，你必须学会为自己的发展而工作，提升自己的核心技能，
让每一次努力都成为为更好的自己奠定基础。
只有不断成长，你才能真正把握人生的方向。
3、学会享受生活的美好
最后，没有人来到这个世界是为了工作。
不要把全部时间都奉献给工作，工作永远做不完，但人生属于自己。
无论何时都要保持对生活的热爱与热情，把充裕的时间留给家人、朋友，留给健身、阅读、旅行。
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